住院第4天起 可請領勞保傷病給付

八仙樂園發生粉塵爆炸意外，參加派對的遊客中，有些是學生、服役的軍人和一般民眾。勞動部提醒受傷送醫的民眾，如果是投保勞保的勞工因傷就醫或因此在家休養，呼籲雇主在這些勞工的請假程序上能從寬處理，住院第四天起可申請勞保的傷病給付。（戎華儀報導）

到八仙樂園參加彩色派對遇上爆炸意外的遊客中，有部分是投保勞保的勞工。勞保局局長羅五湖28號表示，勞工因傷病住院第4天起可申請勞保的普通傷病給付，給付金額是投保金額的50%，給付時間到出院當天為止。

勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨表示，勞動部會透過醫療院所提供的傷者資料，確認勞工身分，給予協助。

謝倩蒨：『只要有參加勞保，你有受傷、有生病、有住院，都可以請普通傷病的給付，從勞保局那邊申請，不見得是在工作的時候啦，因為他包括受傷、生病等。』

勞動部呼籲雇主，針對因粉塵爆炸事件就醫或在家休養的勞工，在請假程序上能以彈性、包容、從寬處理，如果有爭議，可由地方勞政主管機關協調處理。

至於事故現場的工作人員如果受傷，可請領職災給付；八仙樂園已被新北市政府勒令停業，停業期間的工資雇主應該照常給付給員工。