川普挑戰獨立機構解雇權 鮑爾去留可能牽動其中

《彭博》周三 (10 日) 報導，美國總統川普已向美國最高法院提出緊急請求，讓他能開除兩名獨立機構的高層官員，此舉可能強化白宮對聯邦監管機構的控制權。

在川普提出請求之前，聯邦上訴法院於周一裁定，全國勞動關係局 (National Labor Relations Board) 成員 Gwynne Wilcox 與公務員功績制保障委員會 (Merit Systems Protection Board) 成員 Cathy Harris 在法律訴訟未結束前可繼續留任。

本案挑戰的是 1935 年最高法院「漢弗萊案 (Humphrey’s Executor)」裁決。該判決允許國會保護高階官員免於總統隨意解雇，為日後眾多獨立機構的設立奠定基礎。此次法律爭議最終可能擴及川普是否有權開除聯準會 (Fed) 主席鮑爾 (Jerome Powell)。

川普請求最高法院立即允許其解雇上述兩名官員，並要求法院破例，在上訴法院尚未做出最終裁決前就受理該案。川普政府表示，最高法院應在 5 月召開特別會議，在本屆任期內 (至 6 月底或 7 月初) 審理此案。

川普政府最高法院律師、聯邦檢察總長 D. John Sauer 表示，「總統不應被迫將行政權限委任給明顯與其政策目標背道而馳的機構主管，哪怕只是一天，更遑論這場訴訟可能耗時數個月。」

美國最高法院近年來已逐步削弱「漢弗萊案」效力。2020 年，法院裁定總統可任意解雇消費者金融保護局 (Consumer Financial Protection Bureau) 局長，推翻了國會原本設下的任期保障。當時法院指出，憲法中的權力分立原則不允許讓強大的行政官員不受總統監督。

Harris 與 Wilcoxk 案件的核心爭議在於，這種解釋是否也適用於多成員制的獨立機構。Wilcox 原為全國勞動關係局主席，在 1 月 20 日遭川普更換一周後即被解雇；Harris 則在 2 月初遭川普解除公務員保障委員會主席職務。

川普政府 2 月表示，將推動推翻或大幅限制「漢弗萊案」的裁定。

川普政府同時在為遭其解職的兩位民主黨籍聯邦貿易委員會 (Federal Trade Commission) 委員應訴。該案可能對「漢弗萊案」構成更直接的挑戰。

本文不開放合作夥伴轉載