工業富聯跟進鴻海實施輪值CEO 首任由首席資料長劉宗長出任

工業富聯 (Fii)(601138-CN) 跟進母集團鴻海 (2317-TW)，宣布正式實施輪值 CEO 制度，工業富聯首席資料長劉宗長獲聘為首任輪值 CEO，任期一年。

工業富聯董事長鄭弘孟表示，透過引入輪值 CEO 制度，有助於進一步完善決策機制，提升決策的科學性和前瞻性，促進公司內部不同業務板塊之間的協同與融合，推動公司治理從傳統模式向現代化、高效化、多元化方向轉型升級，為公司的可持續發展提供堅實的製度保障。

鄭弘孟認為，輪值 CEO 制度也是挖掘和培養人才、助力公司長遠發展的關鍵舉措，將為年輕有為的管理者提供一個更高層次的平台，有機會在實踐中積累經驗、提升能力，挖掘自身的領導潛力，為公司長遠發展奠定堅實的人才基礎。

鄭弘孟指出，劉宗長 2019 年加入工業富聯，先後擔任公司首席數據官、科技服務事業群總經理、董事會秘書等職務，在推動公司數位轉型、創新業務發展、公司治理和合規運營等多方面貢獻突出，是年輕一代管理層的優秀代表，相信其在新的崗位上，一定會帶領公司取得更大的成績。

劉宗長表示，輪值 CEO 制度的核心價值在於激發組織活力、匯聚多元智慧、錘鍊核心團隊，幫助公司更靈活地應對挑戰，更敏銳地捕捉機遇，更科學地進行策略決策。這套制度也意味著責任的傳遞、經驗的累積和團隊的協作。將以高度的責任感和使命感投入，為這項制度的落地生根貢獻力量。