巴菲特最後一封致股東信 給世人的九大啟示

《華爾街日報》報導，巴菲特掌舵波克夏 · 海瑟威逾 60 年，為投資人與經理人留下傳奇篇章。他週一 (10 日) 寄出卸任 CEO 前的最後一封股東信，向世人分享九大重要啟示。

年屆 95 歲的波克夏董事長兼執行長巴菲特，在今年的年度感恩節信開頭寫道：「 從今年起，我將不再撰寫波克夏年度股東信，也不會再在年度股東大會上長篇大論。正如英國人所說，我要『安靜辭職』啦。」

在週一公布的信件中，巴菲特以一貫輕鬆敘事分享商業與人生體悟，並透露慈善規劃與 CEO 薪酬看法，內容廣泛。

以下為九大重點摘要：

關於自身

巴菲特說，身體整體仍算硬朗，雖已明顯感受到年齡影響，包括平衡、視力、聽力與記憶力退化。他笑稱：「我行動緩慢、閱讀愈來愈吃力，但仍每週五天進辦公室，與一群出色的人共同工作。」

關於慈善

他已把約 13 億美元的股票轉換後，捐贈給四個家族基金會。

關於波克夏

巴菲特強調，即便加快將資產捐給子女基金會，他對波克夏長期前景依然樂觀。他將繼續持有「相當多」A 股，直到市場對繼任者感到安心。他說：「這通常不需要太久。」

關於接班人

談到阿貝爾 (Greg Abel) 時，他形容對方是「卓越的經理人、勤奮的工作者與誠實的溝通者」，並寄望其長期領導公司。他說：「若運氣好，波克夏未來 100 年只需要五到六位 CEO。」

關於家鄉英雄

他用了近兩頁談論奧馬哈的生活與人情，並感念內布拉斯加州許多人物的智慧與成就，包括他的摯友查理・孟格，以及前可口可樂 CEO Don Keough。他表示，扎根奧馬哈讓他與波克夏受益匪淺，這座位處美國中部的城市非常適合家庭與事業發展。

關於嫉妒

巴菲特指出，原本旨在約束高層薪酬的公開制度反而助長比較心態。CEO 看到同儕薪酬更高，便要求公司提高待遇。他說：「新制度帶來的不是節制，而是嫉妒；困擾富有 CEO 的，不是自己不夠富，而是別的 CEO 更富。嫉妒與貪婪如影隨形。」

關於難以啟齒的對話

他提醒，在企業中，再忠誠、出色的主管，也可能因失智、阿茲海默症或疾病影響判斷力。他坦言自己與孟格過往未及時處理類似情況，可能造成重大錯誤。他勸告董事應保持敏感、勇於提出問題，即使不容易。

關於重大逆轉

巴菲特指出，在他領導期間，波克夏股價曾三度跌逾 50%，但最終皆回升。他說：「別灰心；美國會重新好起來，波克夏股價也會。」

關於人生

他寫道：「先想想你希望訃聞如何描述，然後努力活出那樣的人生。」信末並說：「慎選你的英雄榜樣，並努力效法。你不會完美，但永遠能更好。」