公園處薪少事重招不到人　柯文哲：思考獎金制度

記者邱明玉／台北報導

針對台北市公務員獎金制度，台北市長柯文哲今（30）日坦承，北市府公務員的薪水太僵硬，比方說，公園處說他人力不夠，「我說好哇 ，你要多少人，我全都開給你」，可是他有人，但他招不到人，因為一個月三萬塊，做那種粗重的工作就不行，這就是政府的薪資太僵硬，特別是環保局、公園處，那種做粗工的，薪水就是這樣，在現行體制下不能給他加薪，那就只能想有沒有獎金的制度。

柯文哲說，像台北市立聯合醫院，有那種績效獎金的制度，運作良好，特別是在公園處、殯葬處、環保局、清潔隊等，要想比較合法合理的獎金制度。

柯文哲表示，像這次捷運公司就一次加薪10%，不過捷運公司是公司，彈性滿大的，它只要跟市長協商，市長覺得合理，在政策上同意它 加薪，像這回加薪是10%，幅度滿大的。

柯文哲說，可是同樣遇到公園處、殯葬處、環保局、清潔隊，這就出問題了，所以一個太僵硬的政府滿難運作的，解套的過程當中，要怎麼做，是好問題，要開始思考公務員的薪資，能不能比較有彈性。

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