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普林斯頓女學霸告別Anthropic!一手推動Claude Code浪潮的Cat Wu宣布離職

鉅亨網新聞中心

AI gen LogoAI新聞摘要
  • 1.Anthropic Claude Code 產品經理 Cat Wu 10 月 30 日離職,10 天內團隊已 4 名核心成員出走。
  • 2.Wu 2024 年 8 月加入,帶領 Claude Code 從內部工具擴成商業化核心。
  • 3.核心團隊離職潮發生在 Anthropic 籌備 IPO 之際。

Anthropic 旗下旗艦級 AI 程式開發工具 Claude Code 的產品總負責人及創始產品經理 Cat Wu(Catherine Wu),周二(3日)正式發表告別信,宣布 10 月 30 日是她在 Anthropic 的最後一天。這意味著在短短 10 天之內,Claude Code 團隊已有 4 位核心成員密集離職(包含 CLI 核心 Thariq Shihipar、桌面版主創 Anthony Morris 以及工程經理 Sunil Shah)。

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普林斯頓女學霸告別Anthropic!一手推動Claude Code浪潮的Cat Wu宣布離職(圖:shutterstock)

此波核心團隊離職潮,正巧發生在 Anthropic 籌備首次公開發行(IPO)的關鍵時期。

做為 Claude Code 原創者 Boris Cherny 最核心的搭檔,Cat Wu 與 Cherny 在矽谷媒體眼中被譽為Anthropic 的「蝙蝠俠與羅賓」——Cherny 撰寫最初的原型程式碼,而 Cat Wu 則掌管整個產品的方向、落地、跨團隊協作與商業化推廣。

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極致細節的「創作者」

Cat Wu 的履歷堪稱典型的頂尖資工學霸。她於 2017 年畢業於普林斯頓大學資訊工程學系(Computer Science),大四那年便與朋友合夥開發了支援手寫公式與圖表的協作白板軟體 Scratchwork。畢業後,她曾在摩根大通股票衍生品交易台實習,隨後進入 YouTube 與早期的 Scale AI 擔任產品工程師,並在 Dagster 帶隊做出了核心商業化產品 Dagster Cloud。

2021 年 10 月,她跨界加入知名風險投資機構 Index Ventures 擔任近三年的投資人。然而即使身在創投圈,她依然放不下寫程式碼的熱情,經常自行撰寫程式爬取社群平台 X 上的動態,藉此尋找早期的潛在開源專案與創業公司。

除了科技領域,Cat Wu 私下還是一位極致的手工皮件愛好者。疫情期間,她因為喜歡朋友送的皮包,便在 Amazon 上花了 40 美元購買新手工具包,在公寓書桌前拿著斬刀打孔、打磨封边,親手縫製了一整套真皮包。這種連幾毫米孔距誤差都要反覆調整的個性,展現了她早期對細節追求完美的「完美主義者」特質。

與 Claude Code 的結緣

2024 年 8 月,Cat Wu 加入 Anthropic 擔任研究團隊產品經理。同年秋天,Cherny 開發的 Claude Code 早期原型在內部開放測試。Cat 在進行測試時,大膽讓 Claude Code 幫她從零建立一個複雜的強化學習環境(RL environment)。

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Cat Wu 在告別信中特別回顧這段震撼的體驗,她引述表示:「那次我讓 Claude 連續跑了十幾個小時,自己一行程式碼都沒手寫,最後居然真把整個環境搭出來了。」

這場體驗讓她當即決定轉換職務,成為剛起步的 Claude Code 創始產品經理。

在她的帶領下,Claude Code 從一個 Slack 上的內部小工具,迅速發展為 Anthropic 年化收入數十億美元的商業化核心。期間她與 Cherny 曾於 2025 年 7 月短暫被 AI 程式碼編輯器 Cursor 母公司 Anysphere 高薪挖角,但僅過兩週便雙雙閃電重返 Anthropic。

回歸後,她觀察到公司內部連法務、財務等非技術人員的使用比例都超過 20%,隨即帶隊開發出面向一般辦公人群的軟體工具 Claude Cowork 與 Tag。

AI 指數成長下的產品哲學

Cat Wu 能在一年多內帶領數十人的團隊同時產出命令列、IDE 插件、桌面端與網頁版,歸功於她獨特且敏捷的帶隊哲學。在今年發表的專文《在 AI 指數級成長下做產品》與公開演講中,她分享了團隊的運作經驗:

  • 產品經理親自寫程式碼與取消匯報站會:團隊取消了傳統的匯報會議,改由 PM 直接拿半天時間讓 Claude Code 做出能運作的原型來討論。她在一場博覽會上演講時引述團隊的鐵律:「如果你有個點子,卻沒能說服任何一個工程師去寫,那產品經理就自己動手把它寫出來。」
  • 鼓勵「支線任務(Side Quests)」:她鼓勵同仁利用主線工作外的半天時間自由嘗試新想法,包括廣受歡迎的桌面版、AskUserQuestion 反問工具等,皆源自同仁的支線嘗試。
  • 實施「三個月報廢原則」:由於底層模型進步太快(第三方機構 METR 評測顯示,模型獨立完成工程任務的時間在 16 個月內從 21 分鐘暴增 41 倍至 12 小時),任何半年以上的產品規劃都會失效。她認為哪怕功能三個月後會被新模型淘汰,只要今天能改善體驗就立刻上線;例如在升級至 Opus 4.6 模型時,團隊乾脆地刪除了 20% 的舊提示詞。
  • 不看對手、聚焦真實用戶:對於競爭,Cat Wu 直言:「如果你老想著競爭對手,你的執行速度永遠會比自己的極限慢上兩周到一個月。」
  • 她發現 99% 的權限彈窗被用戶習慣性直接點同意而失去安全作用後,拍板推出「自動審批模式」;甚至曾主動聯繫在網路發帖吐槽 Token 消耗過快的用戶進行視訊通話,對著本地日誌一起排查 Bug。
學會「放手」的告別

回顧在 Anthropic 的兩年,Cat Wu 坦言 AI 產品開發徹底重塑了她的心態。從過去縫製皮包時錙銖必較的完美主義者,她在文章末尾有感而發地引述寫道:「做 AI 產品教給我的第一堂課,就是『學會放手』。做 AI 產品就像在衝浪,最重要的事情是留在浪頭上;作為一個完美主義者,學會放棄對每一個細節的把控,是我最難適應的轉變。」

過去人們連一行終端機命令都不敢交給 AI 執行,如今成千上萬的開發者已習慣放手讓 AI 自動寫程式。面對離開 Anthropic 後的下一站,Cat Wu 的個人 Substack 簡介五年來依然寫著那三個英文單詞——「Not sure yet.(還沒想好)」。

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