保誠人壽

05-02台股新聞

保誠人壽今 (2) 日宣布，董事會已核准 2024 年分紅保單的紅利宣告，受益於穩健的投資策略及良好的風險控管，即使 2023 年因通膨居高不下、持續的貨幣緊縮政策及國際地緣政治衝突等不利因素，為投資市場帶來高度不確定性，仍可微幅調高部分保單群組之年度紅利，其餘保單群組則維持前一年的紅利水準，這也代表保誠人壽過去 11 年所銷售的分紅保單，皆達到 100% 中分紅以上水平。

04-03台股

台灣今 (3) 日上午 7 時 58 分發生芮氏規模 7.2 地震，目前已知至少造成 7 死，多棟房屋倒塌或受損，在金管會要求下，保險公司全面啟動緊急應變措施，提供保戶傷亡慰問金、緩繳保費、快速理賠等多項關懷措施，希望協助受災保戶度過難關，並在清明連假期間服務不中斷。

01-07台股新聞

金管會研議改革實支實付醫療險，將回歸損害填補原則，也就是說，整體醫療費支出多少就理賠多少，雖然推出時程未定，但保險通路仍掀起一波搶買副本理賠保單浪潮，保誠、台壽等多家壽險公司陸續下架相關產品，凱基、台新人壽雖未停售，但皆改為只當「第一家」，目前市面上，實支實付商品尚無異動的只剩安聯及台銀人壽。

12-29台股新聞

金管會將針對實支實付醫療險進行改革，近來掀起一波搶購潮，繼保誠人壽開第一槍停售後，台灣人壽及全球人壽也跟進，兩家的實支實付附約商品將於 12 月 30 日起中止授權招攬，台壽聲明強調，已投保的有效契約客戶仍可依原條款約定續保，但不再開放中途附加附約，未來重新規劃後可望再上架新產品。

12-28台股新聞

金管會日前揭示，實支實付醫療險未來應落實損害填補原則，使得多家壽險、保經代通路近來出現搶購潮，保誠人壽開出第一槍，今 (28) 日宣布， 即日下午 3 點起停止受理「新住院醫療限額給付健康保險附約 (108)」，但公司強調，並不影響已承保保戶的權益。

12-26台股新聞

台灣逐漸邁入超高齡化社會，在通膨及老年醫療費等因素下，許多人對於退休生活的期望與準備正在改變。根據保誠人壽最新調查指出，雖然逾 8 成有退休規劃者保有樂觀想像，然而，經濟及健康因素的考量讓他們的期望退休金總額較去年大幅增加 122 萬元，提升至近 1600 萬元，且有 54.2% 是 40 歲 (含) 以前即開始準備，32.8% 覺得自己會延後退休；而沒有退休打算的比例則上升至 18.4% 的高點。

10-22保險

癌症確診後的治療費用往往相當可觀，保險理賠將有助於減輕經濟壓力，台灣人壽建議，可挑選「一次給付型癌症險」，初期確診就能申請一次金理賠；如果預算有限，可以一年定期壽險為主約搭配防癌險附約，用較少的預算建構防護網。根據癌症希望基金會 2022 年公布《癌友自費調查報告》，近 75% 病人都有自費治療，2 成癌友自費金額超過新台幣 100 萬，自費項目以標靶藥物為大宗，因此，確定罹癌後不需要醫療費用收據即可申請理賠的「一次給付型癌症險」成為投保熱門商品。

07-20保險

根據保險業觀察，台灣有超過 8 成的家庭屬於「上有老、下有小」的「三明治家庭」。保誠人壽針對「三明治族大調查」，超過 4 成的三明治族認為，生活壓力已經超出能負荷的範圍。調查指出，三明治族對「能按照自己想法過生活」的同意度僅僅及格，以滿分 10 分來說，僅獲得 6.67 分，而有 43% 的三明治族則坦言，目前的生活已超出能負荷的壓力。

07-04保險

分紅保單近來再掀話題，保誠人壽提醒，分紅保單不能只關注投資或分紅績效，還要留意經營績效、投報率、理賠率、長期償付能力等 6 大因素，同時要建立重要觀念：聚焦中長線績效，而非短線績效。分紅保單是指保險公司將保費用於投資，扣除理賠等成本支出後，將剩餘的利潤按照比例分配給保戶，是具備分擔風險及紅利分享的保單。

06-13保險

6 月又有畢業生即將踏入職場，保誠人壽建議，新鮮人理財時勿忘保險規劃，建議可從三方向切入，包括：顧好基本保障、打造健康防護網，如有餘裕資金可考慮買分紅保單。保誠人壽指出，踏入職場邁入人生新階段後，所需的保障也要隨身份改變而增加，根據勞動部 2022 年初任人員薪資統計，社會新鮮人的平均起薪約 3.4 萬元，而要如何利用有限資金規劃保險則是進入社會第一個理財課題。