人力資源

08-01雜誌

幫離職員工搭一座回來的橋樑

EMBA 雜誌編輯部 / 文在職涯發展日益多元的今天，越來越多人才選擇暫時離開職場，也許是為了家庭照顧、心理健康或個人成長。當他們準備好回歸職場，若企業能提供一條「回鍋通道」，不僅能補足人力，也能培養出更具韌性與忠誠度的團隊。根據美國人力資源研究機構ＡＤＰ二○二五年的調查，企業的回鍋員工已佔新進人力的三五％，較前一年上升四％。

06-10台股

幸福「有感」離職率僅4.8%！星展銀鼓勵員工內部「跳槽」3大AI助攻人才轉型

生成式 AI 掀起企業數位轉型新革命，星展銀行（台灣）搶先布局，從招募、職涯發展到日常工作支援，推出三大 AI 工具，其中包括 24 小時自動化招募聊天機器人系統「JIM」、引導式職涯發展平台「iGrow」，並有人性化的員工內部轉職制度，鼓勵跨部門「跳槽」。