勞基法

12-31台灣政經

物流變血汗工廠？勞部點名酷澎：大型企業若涉過勞 加重裁罰最高150萬元

針對酷澎在韓國引發過勞爭議，以及近期在台灣勞動檢查出相關違法情形，勞動部對此表達明確且一致的立場。不論是外商或本土企業，只要在台灣境內僱用勞工，皆必須一體適用台灣《勞動基準法》，酷澎於大型企業，若違反工時與工資等重要規範，地方政府可依法加重處罰，最高可裁處新台幣 150 萬元。