薪資
美股雷達
綜合外媒報導，美國勞工部勞工統計局 (BLS) 周二 (16 日) 公布因政府停擺而延後發布的就業數據顯示，美國 11 月非農就業人數增加 6.4 萬人，略優於市場預期，但失業率同步升至 4.6%，創 2021 年以來新高，顯示就業市場呈現成長乏力、結構分歧的狀態，也讓聯準會 (Fed) 在後續貨幣政策決策上面臨更複雜的權衡。
歐亞股
日本央行周一 (15 日) 發布一份特別薪資報告，為本周的利率決策會議奠定基礎。報告顯示，儘管許多企業正為美國關稅對利潤的衝擊做準備，但日本企業界看來仍渴望在下一財年繼續提高薪資。報告指出，大多數總部與分支機構的報告提及，企業預期 2026 財年的加薪幅度將大致與實現高薪資成長的 2025 財年相同。
美股雷達
美國勞工成本增幅持續放緩，顯示就業市場降溫正逐步壓抑薪資壓力，有助聯準會 (Fed) 控制通膨。根據美國勞工統計局 (BLS) 周三 (10 日) 公布的資料，截至 9 月的過去 12 個月期間，美國雇用成本指數 (ECI) 年增 3.5%，為 2021 年年中以來最慢；季增率則為 0.8%。
台股新聞
台灣製造業正迎來一波由數位與 AI 轉型所驅動的結構性變革，不僅強力推升了人才需求，更連帶使薪資水平顯著上揚 。根據 104 AI 職涯顧問 (3130-TW) 最新發布的《2025 製造業薪資報告書》顯示，2025 年製造業每月徵才高峰突破 16 萬人，產業人才結構已從傳統產線導向，逐步轉向以研發、資訊與服務價值鏈為核心的跨域整合方向發展 。
美股雷達
美國周三 (3 日) 公布有「小非農」之稱的 ADP 就業報告顯示，11 月民間企業驟減 3.2 萬名員工，創 2023 年以來最大單月減幅，加深市場對就業市場走弱的疑慮。該數據遠遜預期，經濟學家原估 11 月新增 1 萬名員工，10 月數據則上修為新增 4.7 萬人。
外匯
日本央行審議委員野口旭 (Asahi Noguchi) 周四 (27 日) 在日本西南部大分縣，向當地企業界發表了整體中性的講話。此番言論有效地避免了進一步助長市場對於 12 月份升息的預期。野口旭的最新評論顯示，相較於他 9 月份曾發表調整利率必要性更高的鷹派措辭，已有所軟化。
台股新聞
隨著歲末將近，各企業年終獎金的發放情況備受關注，104 人力銀行 (3130-TW) 今 (18) 日發表《2025 企業年終及 2026 薪酬趨勢大調查》，雖然有高達 68% 的企業預期會發放年終獎金，但平均金額為 1.56 個月，相較於去年微幅下滑（去年平均為 1.62 個月），降幅約相當於員工減少約 1.8 天的工資，顯示企業在年終獎金的發放上趨於謹慎 。
美股雷達
根據華府智庫「布魯金斯學會」最新研究，AI 革命恐引發薪資水準的「繁榮 - 衰退」周期，呈現「倒 U 型」曲線特徵，而非只有影響金融市場。這項研究由賓州大學神經科學教授 Konrad Kording 與社會政策與實踐學院副教授 Ioana Marinescu 主導，透過模擬實驗發現 AI 初期因提升生產效率推高工資，但隨其掌握更多任務，人力需求下降，勞動者被迫轉向低附加價值崗位，初期收益將被抹去。
台股新聞
數據顯示今年前九月全體受僱員工的經常性薪資平均創下 25 年來最大增幅，但值得關注的是，近 7 成的廣大受薪階層卻達不到這個平均薪資，占比續創新高紀錄。在通膨壓力、房價高漲與薪資成長停滯的多重夾擊下，一份正職薪水已無法支撐生活，紛紛另拓財源，1111 人力銀行調查顯示，正投入兼差的上班族比例已從去年的 26% 激增至 33%，年增 7%。
國際政經
美國參議院於美國時間週日（9 日）晚間通過了一項協議的第一階段，使自 10 月 1 日開始的聯邦政府停擺有望逐步結束。這項措施以至少 60 票贊成獲得通過，其中有八位民主黨參議員打破黨內立場支持協議。根據《CNBC》報導，投票在參議院開放超過兩小時，以等待最後一票「贊成票」。
國際政經
美國聯邦政府自 10 月 1 日開始的停擺，有望在參議院於美國時間週日（9 日）晚間通過一項協議後結束。根據《CNBC》報導，知情人士透露，已有足夠多的民主黨參議員同意支持這項協議，使其有望達到最低 60 票的通過門檻。該協議將使美國政府運作獲得資金至明年 1 月底。
美股雷達
分析指出，即使特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克未完成董事會設定的「高難度」大部分目標，也可能輕鬆入袋數百億美元的薪資獎勵。特斯拉董事會去年 9 月為執行長馬斯克提出企業史上最大規模的薪酬方案，價值高達 8,780 億美元的特斯拉股票。
國際政經
亞洲各地的年輕人在尋找好工作方面面臨困境，許多人被迫從事低生產力的工作。世界銀行警告，這些挫折感正助長全球一波由青年主導的抗議浪潮，這可能會危及社會穩定。世界銀行在周二 (7 日) 發布的區域經濟報告中強調，亞洲多個經濟體中，年輕人與資深工作者之間存在著持續的就業鴻溝。
歐亞股
日本央行總裁植田和男周五 (3 日) 在大阪向商界領袖發表演說時，對未來是否升息保留了政策彈性，並未就本月稍晚的利率決策會議發出明確訊號。他表示，雖然通膨正朝著央行 2% 的目標持續邁進，但全球經濟的高度不確定性，可能阻礙企業加薪的意願，這一說法使得市場對十月份升息的預期有所降溫。
台股
最低工資審議結果將於今 (26) 日下午揭曉，物價飆漲、薪資停滯，上班族的荷包壓力愈來愈沉重。1111 人力銀行最新調查顯示，高達 92% 的上班族自認薪水偏低，創下近 6 年來最高不滿意比例。即使最低工資即將調漲，仍有 83.7% 受訪者坦言今年加薪無望，顯示勞工對薪資現況普遍感到失望與無力。
美股雷達
川普政府計劃大幅調漲 H-1B 簽證費用，要求企業支付高達 10 萬美元 (約新台幣 300 萬元) 申請費，此舉將導致科技公司及其他產業聘用外籍工程師和專業技術人員的成本大幅上升。Cognizant、Infosys、Wipro 等依賴 H-1B 簽證的公司，周五 (19 日) 股價應聲挫跌。
台股新聞
主計總處今 (12) 日公布前 7 月全體受僱員工經常性薪資平均數為 47651 元，年增 2.98%，總薪資平均數年增 3.77%，但扣除物價因素後，實質經常性薪資平均數 43624 元，年成長僅 1.09%，實質總薪資平均數成長 1.86%。
台股新聞
連鎖餐飲集團王品 (2727-TW) 今 (1) 日宣布，由於下半年預計開出近 20 家門店，今年首次自辦聯合徵才，招募職缺以燒肉、火鍋和中餐品類為主，預計共將釋出 300 名職缺，薪資條件上，以鍋物品牌為例，儲備店長、主廚起薪平均月薪上看 9 萬元。
國際政經
最新數據顯示，今年南韓年輕人準備公職人員考試人數連 4 年走降，曾被視為穩定的「鐵飯碗」正逐漸失去青睞，年輕人對公務員職位的熱情快速降溫，背後是薪資待遇相對偏低等因素在起作用。根據南韓統計廳國家統計門戶 (KOSIS) 及青年層經濟活動人口調查結果，截至今年 5 月，20 至 34 歲非經濟活動人口中，過去一周內備考 7 級、9 級公務員招錄考試的「考公族」人數為 12.9 萬人，年減幅度達 3 萬人，創下自 2017 年開始統計以來的最低紀錄。
歐亞股
衡量歐元區薪資成長的一項關鍵指標大幅上漲，支持了歐洲央行對進一步降息的謹慎態度。歐洲央行周五 (22 日) 表示，第二季協商薪資年增 4%。這一數字高於今年第一季的 2.5%，但仍低於 2024 年創下的 5.4% 的高峰。薪資的強勁增長，對歐洲央行實現 2% 通膨穩定目標至關重要。