工作
隨著美國企業加速導入人工智慧（AI），不少求職者，特別是初階職位的年輕人，開始擔心新工作機會可能日益減少。然而，OpenAI 執行長奧特曼（Sam Altman）卻持相反看法，他認為現在或許是展開職涯「最令人興奮的時刻」。根據《CNBC》報導，奧特曼指出，人工智慧創造的可能性使現在「可能是職業生涯起步最激動人心的時刻，或許是有史以來最激動人心的時刻」。
AI 時代，藍領職業正意外翻身。一名洗碗工，甚至可能比牛津、哈佛畢業的高薪白領更具就業保障。這一幕，正應驗了「AI 教父」Geoffrey Hinton 的預言：人工智慧正在加速取代白領工作，美國就業市場呈現兩極化。在 AI 風暴的衝擊下，美國職場分化鮮明。
科技
當每一個電腦科學專業的學生都夢想著用程式碼改變世界時，他們未曾料到，世界先被 AI 改變了，還順便帶走了他們進入職場的第一個機會。如，GPA 近滿分的應屆畢業生 Kenneth Kang，就在投出超過 2500 份履歷後，僅獲得 10 次面試機會，他的遭遇並非個案，而是全球嚴峻就業形勢下的一個縮影。
美股雷達
據《商業內幕》周四 (3 日) 報導，美國麻省理工大學（MIT）經濟學教授、經濟學家 David Autor 警告，AI 重塑勞動市場的真正威脅不是失業，而是技能價值崩潰。他預測可能出現電影「瘋狂麥斯」情境，即人人都有工作但薪水微薄，為剩餘資源競爭。
美股雷達
對 Z 世代而言，ZZZ 可能真的是重要的。根據 Resume.io 最新全國性調查顯示，Z 世代對職場的期待已遠超傳統的薪資和健康保險範疇。調查發現，除非辦公室裡有專門的休息空間，近六分之一的 28 歲以下美國人甚至不會考慮接受工作。認證職業教練、簡歷製作網站 Resume.io 的常駐專家 Amanda Augustine 指出，「很明顯，Z 世代並不羞於表達他們對當今職場的期望，對許多人來說，這不僅僅是薪水和醫療保險」。
美股雷達
微軟 (Microsoft)(MSFT-US) 新一輪裁員風波持續發酵。據 The Layoff 9 日消息，5 月中旬微軟約 6,000 人裁員過程中，其中有三名員工因裁員而變得非常沮喪，最終選擇結束生命。報導稱，其中一人受到上司嚴重虐待。
台股新聞
2025 年 COMPUTEX 登場，NVIDIA（輝達）執行長黃仁勳提到，AI 將如同電力與網際網路，成為新一代智慧基礎設施。104 人力銀行 (3130-TW) 數據顯示，2025 年第一季 AI 相關工作機會已達 3.2 萬個，與 ChatGPT 問世前的 2021 年相較成長 34%；53% 的 AI 工作機會不限科系，即將步入職場的新鮮人、以及非理工科系的求職者都有機會。