職場

06-24美股雷達

Z世代職場新標準：午睡區、趣味室、寵物友善重要性提升

對 Z 世代而言，ZZZ 可能真的是重要的。根據 Resume.io 最新全國性調查顯示，Z 世代對職場的期待已遠超傳統的薪資和健康保險範疇。調查發現，除非辦公室裡有專門的休息空間，近六分之一的 28 歲以下美國人甚至不會考慮接受工作。認證職業教練、簡歷製作網站 Resume.io 的常駐專家 Amanda Augustine 指出，「很明顯，Z 世代並不羞於表達他們對當今職場的期望，對許多人來說，這不僅僅是薪水和醫療保險」。

06-15科技

AI時代「學歷」不重要！普華永道：企業更重視AI實戰能力

根據全球知名會計師事務所普華永道（PwC）最新發布的《2025 全球 AI 職缺動態調查報告》（2025 AI Jobs Barometer），學歷的重要性正快速下滑，尤其是在受到人工智慧（AI）高度影響的職位中，這一趨勢更為明顯。報告分析近十億則職缺廣告與數千份企業財報，指出 AI 技術正在重塑企業對人才的要求。

01-06科技

中國職場近年興起「35歲危機」 但有一家科技大廠卻逆勢而行

近年，35 歲的年齡成為中國大陸職場求職的重要階段，同時也是一種年齡歧視現象，因 35 歲通常被中國企業設為徵才年齡上限，而互聯網、金融、文化行業的職場人士則更加擔憂「35 歲門檻」，但這一情形並不存在於科技大廠華為。根據華為發佈的《可持續發展 2023 年年度報告》顯示，截至 2023 年底，華為全球員工總數約 20.7 萬，來自全球 162 個國家和地區，其中 30 歲以下的年輕力量佔比僅 30%，而 30 至 50 歲的中堅力量，佔比卻高達 68%。