怕遭騷擾？Uber推“百萬女司機”計劃

方向明

[成為Uber的司機之所以對女性來很有吸引力是因為“這份工作能讓她們有機會做自己的生意，有機會在工作和家庭之間找到平衡”]

10日，打車軟件Uber在其官方博客文章中宣佈，將於2020年前在全球範圍內簽約100萬名女性司機。

屢現騷擾事件

聲明指出，Uber的“百萬女司機”計劃將與聯合國攜手，作為號召賦予女性更多權利的一部分。

“聯合國婦女署和Uber正在共同啟動一個合作項目，將在全球範圍內為追求女性公平賦權的共同願景而做出努力，”Uber首席執行官特拉維斯·蘭格尼（TravisKalanick）和聯合國婦女署執行主任普姆齊萊·恩格庫卡（PhumzileMlambo-Ngcuka）在聯合聲明中稱，“只有當所有女性能夠獲得安全而公平的謀生機會時，這項重要議題才能得以實現。”

“100萬這個數字代表我們在未來5年裏希望做出的巨大努力，我們不僅希望能夠實現，還希望能超過這個數字。”Uber新聞發言人伊娃·貝倫德（EvaBehrend）稱。

有美媒指出，當前人們所熟悉的“分享經濟”在5年前還几乎不存在。5年時間可以發生很多變化，司機也許會被無人駕駛汽車所取代，到時候Uber的“百萬女司機”目標也將受到影響。

已成立5年的Uber，迅速躥紅的背后可謂一波三折。去年12月，Uber曾因為當地司機抗議不公平競爭而遭到多國抵制和禁用。在波士頓、芝加哥和新德裏等城市，還發生過數起乘客遭到騷擾事件，因此備受輿論關注。

去年12月7日，一名26歲的女乘客在新德裏使用Uber召到一輛車時遭到司機強姦，后嫌犯被捕，但是，該事件引起輿論發酵，當地政府對Uber發出了一紙臨時禁令。

更加貼近女性

外媒稱，目前為止，Uber尚未提供參考數據顯示全球有多少女性司機通過該軟件提供服務。但是，Uber表示，目前全美16萬簽約司機中大約有14%為女性。

Uber公司總法律顧問薩爾（SalleYoo）稱，目前女性用戶無法通過軟件指定女性司機提供服務。不過，Uber還是在安全問題上下了很大功夫，比如在乘客叫車時會收到關於司機身份的相關信息，並且可以通過短信告知親友預計到達時間。

“Uber不需要規定最低工作時長，也不需要排班表，”薩爾稱，成為Uber的司機之所以對女性來很有吸引力是因為“這份工作能讓她們有機會做自己的生意，有機會在工作和家庭之間找到平衡”。

與國內打車軟件“滴滴打車”、“快的打車”一樣，Uber會對簽約的兼職司機做背景調查，司機利用配置在智能手機上的軟件與乘客取得聯繫，Uber對每次服務抽取佣金。

但是，也有不少媒體質疑Uber成立5年來麻煩不斷。它不斷成為出租車行業、新聞媒體，甚至簽約司機和乘客用戶的指責對象。而最令Uber頭痛的莫過於對待女性問題，這其中包含兩層意思，一是女性乘客遭到騷擾的事件時有發生，二是公司內部層級管理的女性歧視。

Uber稱，將會和簽約女司機一起為完善安全措施而努力。另外，薩爾除了被任命為公司職位最高的女性高管外，也成為此次“百萬女司機”動議的形象代言，由此可見，Uber正在盡一切可能讓公司形象變得更加貼近女性。