〈財委會質詢〉公股銀「雙高」不利競爭 財長允諾三個月提改善方案

公股銀行員工高齡化，長期可能不利市場競爭，民進黨立委林楚茵質詢時指出，公股銀行員工平均年齡偏高、30 歲以下年輕員工離職率高，恐影響競爭力，財政部長蘇建榮允諾，會請公股銀 3 個月內提改善方案。

民進黨立委林楚茵質詢時指出，公股銀中員工年齡最年輕的是兆豐銀，員工平均年齡 40.84 歲，但仍略高於台北富邦銀行平均 40.62 歲；不僅員工年齡偏高，年輕、新進行員離職率也偏高，以近三年為例，一銀新進員工任職不到一年就離職的比重達 2 成。

林楚茵質詢時說，公股銀行屬於金飯碗中的鐵飯碗，工作環境相對穩定，為什麼無法留住新進年輕員工？是否與業績掛帥、升遷不易有關，認為公股銀應該多給年輕行員機會。

對此，蘇建榮則說，確實有聽過部分年輕人考進華銀、一銀、彰銀後，還會繼續考其他銀行，對於公股銀年輕新進員工流動率高，會請公股銀在 3 個月內提出改善方案。