從出軌到辭去CEO 沒有了黃仁勛的英偉達將何去何從？

陶朱，金色財經

摘要：2026年11月12日，英偉達創始人黃仁勛正式辭去公司總裁、CEO及董事職務，結束長達33年的公司領導生涯。隨著其突然離職，英偉達股價大幅波動，美股AI產業鏈及加密市場也受到波及，沒有了黃仁勛的英偉達將何去何從？

一、黃仁勛出軌事件最新進展：從私人關係風波到辭去CEO

2026年11月8日，英偉達創始人兼CEO黃仁勛公開承認婚內出軌，出軌對象是Megaspeed International的高管黃樂，並向妻子、孩子及公司員工道歉。此後，黃仁勛陷入一場涉及私人關係、公司治理和國家安全的爭議。

黃樂曾任新加坡公司Megaspeed的行政總裁、採購大量英偉達晶片，該公司發聲明表示，願意配合美國商務部調查。

詳情可查看《黃仁勛陷入婚外情風波 英偉達的AI帝國會受影響嗎？》

（黃樂與黃仁勛）

11月11日，《紐約時報》又披露黃仁勛與英偉達內部一名高管金伯利（Kimberly Powell）存在親密關係的報導。相關報導進一步加劇了英偉達管理層面臨的壓力。

（黃仁勛與Kimberly Powell）

據《紐約時報》引述知情人士透露，今年3月英偉達在加州聖荷西舉行年度開發者大會GTC期間，一眾高層在附近一間酒店開會，當時有人目睹黃仁勛與金伯利舉止親密，並用手機拍下片段。另有3名知情人士指出，黃仁勛的保安發現有人拍攝後，隨即將對方帶到一旁，要求籤署保密協議。

金伯利於2008年加入英偉達，她負責的項目旨在將英偉達的晶片技術應用於高等教育和醫療保健領域，特別是在醫學影像設備方面。2016年，金伯利被提拔為人工智慧業務發展高級總監。2017年底，她被任命為醫療保健業務副總裁。

就在外界持續猜測黃仁勛是否會辭職時，11月12日，英偉達官方發布公告，宣布黃仁勛辭去公司總裁、首席執行官以及董事職務，即日起生效。公司董事會開始尋找正式繼任者，並將考慮內部和外部候選人。與此同時，英偉達任命時任首席財務官Colette Kress擔任臨時CEO，她將繼續兼任CFO，直至正式繼任者確定。此外，英偉達任命長期董事Harvey C. Jones擔任公司首位董事會主席。

據彭博社獨家報導，黃仁勛在辭去英偉達CEO前看起來「心力交瘁」，昔日的活力蕩然無存。 報導稱，據一位知情人士透露，黃仁勛往日雷厲風行的作風蕩然無存，開始說「隨便」「我不在乎」之類的話。彭博社指出，在黃仁勛將英偉達打造成市值數兆美元的人工智慧晶片巨頭的幾十年裡，他以對細節的極致關注而聞名，從晶片架構到公司最基層員工的薪酬待遇，無一不精。而現在，在場的人看來，他已經放棄了。 

黃仁勛雖然已經卸任英偉達CEO，但並不意味著出軌風波落下帷幕。

據CBS報導，共和黨議員敦促黃仁勛在英偉達醜聞中出席國會聽證會。三位委員會主席周四聯名致信黃仁勛，要求他於12月1日出席閉門面談。他們表示，如果黃仁勛在周五晚間之前不接受他們的要求，眾議院外交事務委員會將發出傳票。

據CNBC報導，黃仁勛已經同意在感恩節（11月26日）前赴國會作證。

在黃仁勛卸任後，英偉達員工正通過公司內網發起挽留黃仁勛的行動。一項由員工自發組織的內部投票顯示，超過97%的參與者希望黃仁勛繼續擔任CEO。多名員工表示，難以接受這一人事變動，希望董事會重新考慮黃仁勛的去留。 

在黃仁勛辭職前，一名在英偉達工作多年的工程師在公司內部「意見箱」提交了一份帖子，敦促董事會在採取任何行動之前考慮員工情緒。該帖此後獲得超過1600條評論，其中多條要求董事會設法讓黃仁勛回歸。一條匿名評論寫道:「如果你相信這個使命，就把老闆帶回來。」另一條寫道:「我們都是人，都會犯錯。黃仁勛做了那麼多好事，他需要第二次機會。

另外，有數百名英偉達員工已聯名請願，要求恢復黃仁勛擔任首席執行官，否則威脅離職加入埃隆·馬斯克的SpaceX，他們還要求現任董事會全體辭職。

二、黃仁勛辭職衝擊金融市場

黃仁勛辭職的消息直接衝擊金融市場，據CBS News報導，從11月7日收盤至11月12日，英偉達市值累計減少近5000億美元。

英偉達股價已經從黃仁勛曝出出軌事件之前的193.41美元近期最高點，下跌至151.09美元的近期低點，跌幅21.88%，截至發稿報166.19美元。

英偉達股票下跌也蔓延至整個金融市場：

據路透社報導，11月12日，道瓊斯工業平均指數（.DJI）下跌189.40點，跌幅為0.36%，收於52,297.09點；標普500指數（.SPX）下跌26.98點，跌幅為0.35%，收於7,592.40點；那斯達克綜合指數（.IXIC）下跌100.10點，跌幅為0.39%，收於25,366.09點。

MSCI全球股票指數（.MIWD00000PUS）下跌4.88點，跌幅為0.44%，收於1,116.27點。泛歐股指（.STOXX）收盤上漲0.14%，報664.01點；該指數盤中曾觸及666.58點的歷史最高位。

不僅僅是傳統金融市場在因黃仁勛出軌事件下跌，由於AI科技股與加密市場之間的存在風險偏好聯動，因此，加密市場也在承壓。

據CoinGecko數據，BTC 24小時跌幅6.6%，7日跌幅9.5%，截止發稿報6.88萬美元；ETH 24小時跌幅6%，7日跌幅13.7%，截至發稿報1935.08美元；BNB 24小時跌幅6.9%，7日跌幅9%，截至發稿報634.48美元；SOL 24小時跌幅6%，7日跌幅13.2%，截至發稿報78.52美元；ZEC 24小時跌幅6.3%，7日跌幅29.1%，截至發稿報929.89美元。

三、沒有了黃仁勛的英偉達將何去何從？

黃仁勛辭職最大的影響，可能並不只是短期內對金融市場的影響，而是英偉達未來的發展方向成謎。

過去33年，黃仁勛幾乎參與了英偉達所有重要戰略決策。從最初的遊戲顯卡，到CUDA軟體生態，再到GPU數據中心、生成式AI和人工智慧基礎設施，英偉達的每一次重大轉型都與他的戰略判斷密切相關。

1.英偉達臨時CEO Kress

黃仁勛人走茶涼，首席財務官Colette Kress擔任臨時CEO。

Colette Kress在英偉達已經工作超過13年，對公司的財務狀況、客戶結構、供應鏈及經營模式非常熟悉。在黃仁勛擔任CEO期間，她長期負責公司的財務管理，並多次參與財報發布及業績說明會。在加入英偉達之前，她曾在多家科技巨頭任職，包括微軟（Microsoft）、思科（Cisco）和德州儀器（Texas Instruments）。

Kress在英偉達內部被視為相對注重財務紀律的管理者。她過去曾對黃仁勛推動的部分客戶融資及AI基礎設施投資提出不同意見。

她面臨的挑戰十分明顯：英偉達並不是一家單純依靠財務管理就能維持增長的企業。其競爭優勢不僅來自晶片設計，還來自對AI技術趨勢的判斷、產品迭代速度以及與全球科技企業之間的合作。

多位接受路透社採訪的投資者、分析師及業內人士提出質疑：一位財務高管能否維持英偉達那種敢於承擔技術風險的精神——正是這種精神，將英偉達打造成了AI晶片領域的巨頭。

Moor Insights and Strategy公司的首席分析師安舍爾·薩格（Anshel Sag）表示：「讓Kress擔任臨時負責人，對於穩定市場確實有意義；但我不認為她具備英偉達持續當前發展軌跡所必需的長期願景。」

新任CEO能否延續黃仁勛的技術戰略和產業影響力，仍然存在不確定性。

2.英偉達何去何從

首先，英偉達可能從激進擴張轉向更加注重資本回報。據知情人士描述，Kress的行事風格沉穩，與黃仁勛那種往往帶有對抗性的風格形成了鮮明對比。這意味著，如果Kress最終成為正式CEO，英偉達可能更加重視資本投入的回報率、客戶融資風險和現金流管理。在她的領導下，英偉達可能會「採取與其他科技公司類似的做法來應對華盛頓——即通過積累資本、廣結善緣」，而不是像黃仁勛執掌時期那樣，在「出口管制」問題上選擇「正面硬剛」。即使不是Kress最終擔任新CEO，如果仍然是更加重視投資回報和財務風險的管理者，那麼英偉達或許也會減少對部分數據中心企業的資金支持。

但英偉達的整體技術路線目前還沒有變化。英偉達董事會在11月12日的公告中明確表示，英偉達擁有經驗豐富的管理團隊，預計公司的營運、客戶承諾和產品路線圖將繼續推進，不會受到管理層交接的中斷。英偉達未來的核心業務仍然是AI計算基礎設施，其主要發展方向包括：Blackwell平台、Vera Rubin平台、AI工廠與機器人等。但黃仁勛任CEO時，不僅負責公司的戰略方向，還經常親自參與產品發布、客戶溝通和技術路線規劃。他對AI產業發展趨勢的判斷，也是英偉達能夠提前布局GPU計算和CUDA生態的重要原因。新任CEO是否能繼續維持英偉達的創新速度還需繼續關注。

四、業內人士如何看待黃仁勛卸任？

• 11月12日，美國總統川普表示，庫克應接替黃仁勛擔任英偉達首席執行官。他表示，「英偉達首席執行官黃仁勛表現出色，但他現已辭職，唯一能接替他的人選只有蘋果的執行董事長庫克（TIM COOK）。」
  

• 11月13日，針對英偉達創始人黃仁勛辭職事件，a16z發文表示「你會被永遠銘記，因為有些東西是永恆的」。馬斯克以「Jensen」轉發語轉發此推，意指「黃仁勛會被永遠銘記。」

  
  

• 11月13日，著名矽谷天使投資人、Angel List創始人Naval Ravikant在X發文表示，黃仁勛就是英偉達的喬布斯，不必理會外界嘈雜的質疑聲音，他是無可替代的。

• 11月13日，美國著名播客主持人Lex Fridman在X發文稱，英偉達解僱黃仁勛是一個巨大的錯誤，對美國乃至全人類都是如此，如同蘋果解僱喬布斯的重演，但鑒於AI在未來世界中的角色，影響大得多。其稱此前沉默是出於對黃仁勛家人和團隊的尊重，也因本人厭惡不忠；又稱黃仁勛也是人、會犯錯，自己與其相識多年，見過其對身邊所有人乃至社會最困難群體的陌生人一視同仁地展現善意與謙遜，「顯示出罕見的品格」。其稱累計逾千人（含數百名工程師、CEO與同事）私下對其只有好評；針對間諜傳聞，其稱黃仁勛是最純粹的美國人，對圍繞此事的「群體性歇斯底里」感到震驚，此舉對美國是可怕的。其最後表示「我站在黃仁勛一邊」。

• 11月12日，奧本海默分析師在研報中表示，即便公司財報數據有望紮實，「基本面短期也會退居次要位置，在我們看來，黃仁勛的離任可能給股價帶來持續的壓制。」

• 11月12日，美國銀行的一份分析顯示，對比兩種情景下英偉達2030年的預期指標：黃仁勛留任 vs 黃仁勛離職。分析測算，市場市佔率將由72%降至50%，毛利率由73%下滑至65%；對應的 2030 年毛利潤將從9300億美元降至6300億美元，減少約3000億美元，長期企業價值將縮水1.4兆美元。

來源：金色財經

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