裁員
美股雷達
思科 (Cisco)(CSCO-US) 周三 (13 日) 公布 2026 會計年度第三季業績，財報與財測均優於華爾街預期，激勵盤後股價大漲 17%。公司同時表示，本季 (第四季) 將裁減近 4,000 個職位，占總員工數不到 5%。Q3 財報關鍵數據 v.s. LSEG 預估營收：158.4 億美元 v.s. 155.6 億美元調整後 EPS：1.06 美元 v.s. 1.04 美元思科表示，截至 4 月 25 日該季營收年增 12%，由去年同期的 141.5 億美元增至 158.4 億美元。
微軟 (MSFT-US) 旗下職場社群平台 LinkedIn 再度啟動裁員。根據《路透》引述知情人士報導，LinkedIn 周三 (13 日) 將通知員工展開新一波人力調整，預計裁撤約 5% 員工，以目前全球超過 1.75 萬名全職員工估算，受影響人數可能接近 900 人，成為科技業今年最新一波縮編案例。
美股雷達
《華爾街日報》引述知情人士報導，沃爾瑪 (Walmart)(WMT-US) 周二 (12 日) 表示，將裁撤或調動約 1,000 名企業部門員工，以進一步整合全球科技與產品團隊。去年夏天，沃爾瑪延攬曾任職於 Instacart 的 Daniel Danker，出任新設立的「全球 AI 加速負責人」。
美股雷達
《Yahoo Finance》報導，Circle(CRCL-US) 共同創辦人兼執行長 Jeremy Allaire 再次強調，AI 代理對美國勞動市場的衝擊，恐怕才剛開始。Allaire 表示，「我認為，我們目前仍處於 AI 代理影響工作方式與勞動市場變化的非常早期階段。
美股雷達
美國汽車巨頭通用汽車 (GM-US) 持續推動組織瘦身與數位轉型。根據外媒周一 (11 日) 報導，通用汽車計劃在全球資訊科技 (IT) 部門裁減數百名白領員工，藉此降低營運成本，同時為導入具備人工智慧(AI)、軟體開發與新興數位技術背景的人才騰出空間，以加速公司技術轉型。
美股雷達
在多家企業以人工智慧（AI）效率提升為由大規模裁員之際，輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳於週日（10 日）出席卡內基美隆大學 2026 年畢業典禮，向新鮮人傳遞截然不同的訊息：現在正是「展開人生志業」的最佳時機。根據《Business Insider》報導，黃仁勳表示：「現在是你們實現夢想的時刻，時機再完美不過了。
美股雷達
美國 4 月非農就業新增 11.5 萬人，優於市場預期的 6.2 萬人，失業率持穩於 4.3%，再度展現美國就業市場韌性。對華爾街而言，這份報告的意義不在於數字有多亮眼，而是再度確認美國經濟尚未失速，也讓聯準會 (Fed) 有更充分理由維持利率不變，將政策焦點繼續放在通膨風險。
美股雷達
美國上周初領失業救濟金人數小幅回升，但增幅低於市場預期，續領人數則降至逾兩年低點，顯示儘管科技業裁員消息頻傳，美國企業整體裁員規模仍維持低檔，就業市場依舊展現韌性，也讓市場對周五 (8 日) 即將公布的 4 月非農就業報告保持審慎樂觀。美國勞工部周四 (7 日) 公布，截至 5 月 2 日當周，初領失業救濟金人數增加 1 萬人至 20 萬人，高於前周，但低於經濟學家預估的 20.5 萬人，反映企業裁員活動仍相對有限。
美股雷達
美國勞動市場 3 月最新數據顯示，企業徵才需求持續降溫，但招募活動明顯回升，反映就業市場在經歷去年放緩後，仍展現一定韌性。美國勞工部周二 (5 日) 公布職位空缺與勞動力流動調查 (JOLTS) 顯示，3 月職缺數由 2 月下修後的 692 萬個，略降至 686.6 萬個，減少約 5.6 萬個，略高於市場預期的 683.5 萬個。
美股雷達
美國最大加密貨幣交易所 Coinbase(COIN-US)周二 (5 日) 宣布，將裁減約 14% 人力，約 700 名員工將受影響。執行長阿姆斯壯 (Brian Armstrong) 表示，在加密貨幣市場波動加劇，以及人工智慧 (AI) 快速改變企業運作模式的雙重壓力下，公司必須提前調整成本結構，打造更精簡、更快速且以 AI 為核心的新營運架構，為下一階段成長做準備。
科技
摩根士丹利 (下稱大摩) 全球首席經濟學家 Seth Carpenter 上周五 (1 日) 針對 AI 對勞動市場衝擊發表深度分析。他指出，雖然新技術確實降低特定任務成本，且 AI 執行大量工作的能力已超越多數人類，但這並非問題的核心。針對「AI 將導致數百萬人失業」的擔憂，他提出不同視角說：「若能以更少勞動力維持同等產出，同理也能利用現有勞動力創造更多產出。
美股雷達
美國供應管理協會 (ISM) 周五 (5/1) 公布數據顯示，美國製造業 4 月持續維持擴張，整體製造業持平於 52.7，不僅高於代表景氣榮枯分界點的 50，也與前月持平，續創 2022 年 8 月以來高點，顯示即便中東戰事推升能源價格、全球供應鏈承壓，美國工業活動目前仍展現一定韌性。
美股雷達
Meta(META-US) 執行長馬克 · 祖克柏近日在員工大會中坦言，公司計畫中的裁員與 AI 資本支出大幅增加直接相關，並未排除未來進一步裁減人力的可能性。此舉凸顯在人工智慧競賽升溫之際，科技巨頭正重新分配資源，優先投入算力與基礎設施。祖克柏表示，公司目前有兩大主要成本來源，一是運算基礎設施，二是人力相關支出。
美股雷達
美國勞工部周四 (30 日) 公布數據顯示，上周初領失業救濟金人數大幅下降至 18.9 萬人，較前周減少 2.6 萬人，不僅遠低於市場預期的約 21 萬人水準，更創下 1969 年以來新低，顯示儘管企業陸續宣布裁員計畫，實際裁員情況仍相當有限，就業市場持續展現穩定性。
美股雷達
Meta(META-US)上季用戶成長遜於市場預期，又宣布上修全年資本支出，令投資人擔憂執行長祖克伯全力發展人工智慧 (AI) 還無法變現，周三 (29 日) 盤後股價應聲走低。財測關鍵數字 vs 分析師預測Q2 營收：580-610 億美元 vs 595 億美元全年資本支出：1250-1450 億美元，高於公司原估區間 1150-1350 億美元Meta 上季資本支出比市場預期少，但最新的全年資本支出預估卻上修，從原本的 1150-1350 億美元，提高到 1250-1450 億美元，相當於提高 7.4%。
美股雷達
MarketWatch 報導，美國技業掀起裁員潮，隨著人工智慧 (AI) 持續進化，年輕勞工與白領階級首當其衝，專家指出，目前最能抵抗 AI 衝擊的職業具備以下特徵：需要親自到場、專業培訓或即時的人際互動。根據追蹤科技業裁員的計畫 Layoffs.fyi 數據，隨著人工智慧 (AI) 持續進化，今年來已有 98 家科技公司、超過 9 萬名員工遭到資遣，單是 4 月份，就有 Meta(META-US)裁員 8000 人，以及微軟 (MSFT-US) 向全美 7% 員工提供自願離職方案，雲端服務公司甲骨文 (Oracle) 也裁員 3 萬人以削減支出。
美股雷達
《路透》周一 (27 日) 報導，全球最大避險基金橋水 (Bridgewater Associates) 警告，人工智慧 (AI) 正對傳統軟體公司構成「生存性威脅」，其影響程度可比擬 1990 年代亞馬遜 (AMZN-US) 崛起時，對實體書店如 Barnes & Noble 帶來的衝擊。
美股雷達
近來，包括 Salesforce、Snowflake 及 Palantir 在內的多家傳統軟體巨頭，正遭遇核心高管被 OpenAI、Anthropic 等 AI 新貴大規模挖角的困境。這波前所未有的人才流失潮，不僅暴露企業級軟體市場的商業模式危機，更預示科技業重心正從雲端訂閱全面轉向 AI。
美股雷達
人工智慧浪潮正加速改變全球就業結構。多家科技巨頭近期同步宣布裁員或縮減招聘計畫，累計規模超過 2 萬人，引發市場對「AI 驅動勞動危機已經到來」的憂慮。業界普遍認為，這波變化不再只是景氣循環調整，而是長期結構性轉變。Meta (META-US) 與微軟 (MSFT-US) 最新公布的人力調整最受關注。
美股雷達
Meta(META-US) 與微軟 (MSFT-US) 正計劃裁員或推出自願離職方案，合計可能影響多達 2.3 萬個工作職位，這是兩家公司為精簡營運、同時抵銷人工智慧龐大支出所採取的一部分措施。Meta 於週四發 (23 日) 布的內部信件中告知員工，預計自 5 月 20 日起裁減約 10% 的人力，相當於 8,000 名員工，同時也將凍結 6,000 個職缺。