林佳龍:人事自主管理弊大於利 3月恢復簽到退

新年新氣象，台中市政府推出人事改革新措施，市長林佳龍表示，實施5年的自主管理制度，經過檢討及對照，發現弊大於利，3月1號起，恢復上下班打卡及簽到退管理制度，但針對特殊外勤人員，則保有彈性。至於，原彈性上下班時間，則賦予機關首長裁量空間。(寇世菁報導)

台中市政府人事處長陳杉根週一(15號)在市政會議中指出，99年縣市合併後，除了目前交通、環保、稅務、警察、農業、都發、消防局等7個一級機關考量業務屬性，實施上下班簽到退，其餘授權自主管理，上下班免簽到退，並訂定台中市政府各機關實施差勤管理期間補充規定，作為配套。雖然自主管理，建立同仁互信關係及激勵工作士氣，但也產生部分有待檢討的問題。陳杉根指出，偶有民眾反映同仁晚到早退，而且其他五個直轄市，都沒有全面實施自主管理，只有台南市是正、副首長、科長以上人員，及經機關首長許可人員外，其他人員每天上下班都要親自辦理到退手續。

為杜絕人員投機行為，去年6月起，率先從交通局試辦恢復簽到退制度，試辦成效良好。

市長林佳龍指出，台中市府實施5年的自主管理制度，經過檢討及對照，發現弊大於利，而且市府編制除正式考試人員外，還有適用勞基法的業務助理、約用人員及行政助理等，則必須簽到退，導致市府有兩套標準，因此3月1號起，統一恢復上下班打卡及簽到制度，但針對特殊外勤人員則保有彈性，也就是簽到退為主，自主管理為輔。

至於原彈性上下班時間，則賦予機關首長裁量空間。

林佳龍強調，差勤是在公平基礎上，消弭一府多制不公平情況，他相信市府同仁都有心為民服務，但如何激勵服務熱誠，也是機關首長必須深思且以身作則的課題。

台中市政府表示，上午上班時間是8點到8點30分；中午12點到下午1點午休；下午1點到1點30分是下午彈性上班時間；下午5點到6點是彈性下班時間。除午休時間外，各機關單位在彈性上下班時間，仍應秉持服務不打折原則，照常提供各項服務，所需人力由各機關首長自行調配。