人才
近日，波士頓諮詢公司（BCG）旗下亨德森研究所發布一份最新研究報告《AI 將重塑更多的工作，而不是取代》（AI Will Reshape More Jobs Than It Replaces），透過對美國勞動市場進行細緻的模型分析，深入探討人工智慧（AI），特別是具備自主決策能力的代理 AI，在未來 2 至 3 年間對職場帶來的實際影響。
蘋果 (AAPL-US) 近日從 Uber (UBER-US) 挖角其亞太區公共政策暨政府關係主管 Mike Orgill，加入旗下團隊。分析認為，此舉與蘋果積極重整亞太供應鏈的戰略布局密切相關。根據《彭博》報導，知情人士透露，Orgill 本週已正式就任新職。
OpenAI 旗下負責大規模人工智慧（AI）數據中心建設計畫的三名關鍵主管，已確認轉投社群媒體巨頭 Meta(META-US) 。根據《彭博》報導，知情人士透露，出走者分別為 Peter Hoeschele、Shamez Hemani 與 Anuj Saharan。
大陸政經
中共中央經濟媒體《經濟日報》週三到週六（1 號到 4 號），連 4 日以頭版頭條刊登評論員文章，回應並反駁外媒對中國經濟的錯誤炒作與不實論調，包括《駁「中國衝擊論」》、《駁「中國經濟失速論」》、《駁「中國經濟治理失效論」》，以及《駁「中國經濟見頂論」》。
台股新聞
上銀科技 (2049-TW) 與國立虎尾科技大學合作成立「HIWIN NFU 智慧製造研發暨人才培育中心」，今 (1) 日舉行揭牌儀式，由虎科大校長張信良與上銀董事長卓文恒共同揭牌啟用，象徵產學攜手推動智慧製造教育的重要里程碑，該中心將由上銀 10 年投入新台幣 5000 萬元與虎科大共構智慧製造產業的實戰場域，推動人才永續發展。
國際政經
英國《經濟學人》雜誌近日發表一篇名為《中國正贏得人工智慧人才競賽》的文章，稱中國在 AI 人才競賽中正擴大對西方國家的領先優勢。根據數據公司 Digital Science 的研究報告，中國現有 AI 研究人員數量已超過美國與歐洲的總和，且科學研究團隊更為年輕，預示著中國在 AI 領域的創新潛力正處於加速釋放期。
國際政經
隨著全球金融市場高度自動化、演算法主導交易，量化產業對高智商人才的需求急速升溫。頂尖量化交易機構 Susquehanna International Group（SIG）宣布啟動「2026 高中探索活動」，將招募觸角由頂尖大學提前延伸至高中階段，顯示量化人才競爭正突破傳統門檻、加速向下布局。
美股雷達
輝達 (NVDA-US) 執行長黃仁勳近日在《All-In Podcast》中表示，如果公司的一位頂尖工程師在人工智慧（AI）上的投入太少，他將「深感擔憂」。根據《Business Insider》報導，黃仁勳以高薪工程師為例說明：「如果一位年薪 50 萬美元的工程師，使用的 Token（符元）不到 25 萬美元，我會深感擔憂。
美股雷達
全球對人工智慧 (AI) 資料中心的需求正呈現爆發式增加，但這些設施無法憑空而生，隨著 Alphabet(GOOGL-US)、微軟 (MSFT-US)、Meta(META-US) 與亞馬遜 (AMZN-US) 這四大雲端巨頭今年承諾投資近 7000 億美元建設，對「新領」人才的需求也正在快速增加。
美股雷達
AI 資料中心建設熱潮正席捲全球，科技巨頭斥資數千億美元大興土木，卻面臨專業技術人才嚴重短缺的困境。亞馬遜、Meta 等企業近期相繼宣布在路易斯安那州投入巨資建設 AI 資浪中心，但從電工、機械工程師到空調技術人員，各類專業技工缺口持續擴大，甚至開始推高薪資水位。
A股港股
在全球人工智慧浪潮中，一場關於頂尖人才的「搶人大戰」正進入白熱化階段。此前，兩則人事消息震動科技圈：2025 年底，年僅 27 歲的清華姚班畢業生姚順雨受聘為騰訊首席 AI 科學家；隨後，同為姚班出身的天才少年陳立杰正式加盟 OpenAI。據陸媒報導，從 OpenAI、Google DeepMind、xAI 到中國各大頂尖 AI 企業，核心技術圖譜上都深刻標註著同一個名字——清華姚班。
Meta(META-US) 宣布收購成立僅四個月的初創平台 Moltbook，這是一個專為人工智慧代理設計的社群網路。這筆交易雖然未披露具體金額，但已引起市場對於 AI 自主性與科技巨頭人才爭奪戰的高度關注。產品特性：AI 機器人的「Reddit」Moltbook 被描述為一個類 Reddit 的論壇，讓 AI 代理人能在此互相對話，甚至討論其人類主人。
台股新聞
凱基金控今 (7) 日參與「VISION 2026 臺大校園徵才博覽會」，以「在乎你的職涯，成就你的未來」為主軸展開招募行動。董事長王銘陽率領子公司高階主管及人資團隊到場，在椰林大道與學生近距離交流，介紹集團人才培育與職涯發展機制，展現金融業積極延攬新世代跨域人才、布局未來競爭力的企圖心。
台股新聞
台泥 (1101-TW) 董事長張安平今 (7) 日出席集團台大校園徵才博覽時表示，AI 的發展、能源價格波動到地緣政治風險，企業面對的是從未發生過的未來，因此，需要能看到未來、願意解決問題的人才。此次台泥徵才啟動尼莫人才計畫，涵蓋七大面向「數位智能領航師」、「儲能方舟專案 」、「卜特蘭再生專案」、「低碳材料創新工程專案 」、「文明構築專案」、「歐陸綠動專案」及「 AI 賦能」。
美股雷達
全球 AI 基礎設施持續擴建，半導體產業對高階研發與跨領域人才的需求持續。微影設備龍頭 ASML (台灣艾司摩爾) 今 (6) 日宣布啟動 2026 年校園徵才計畫，預計將在台灣招募超過 600 名菁英，職務涵蓋客戶支援、研發支援、智慧製造與供應鏈管理等領域。
歐亞股
隨著 AI 算力需求爆發，記憶體在半導體領域的戰略地位驟升，美國科技巨頭正掀起針對南韓記憶體人才的高薪搶人大戰。根據外媒報導，輝達、蘋果、聯發科、高通等科技大廠近期密集在南韓進行定向招聘，目標直指三星電子、SK 海力士的記憶體工程師。輝達本月發布 HBM 開發工程師職位，基本年薪達 25.875 萬美元 (約 818 萬台幣)，蘋果上月招攬 NAND 產品工程師，年薪 30.56 萬美元 (約 965 萬台幣)，聯發科也開出約 26 萬美元找 HBM 工程師，高通同樣開始在南韓招募 3D DRAM 研發人員。
美股雷達
亞馬遜 (AMZN-US) 旗下通用人工智慧（AGI）實驗室負責人 David Luan 週二 (24 日) 在社交平台 LinkedIn 上宣布將於本週末離職。這距離他透過所謂的「人才收購」（acqui-hire）交易加入公司不到兩年。Luan 在貼文中表示，他決定離開是為了「醞釀一些新東西」。
美股雷達
據《MarketWatch》報導，前 OpenAI 研究員 Zoë Hitzig 周三 (11 日) 表示，她在公司開始測試於 ChatGPT 投放廣告後決定離職。她並未只是更新 LinkedIn 職稱或私下告知親友，而是選擇在《紐約時報》發表專欄，公開宣布辭職，文章標題為〈OpenAI 正犯下 Facebook 曾犯錯誤。
美股雷達
在多名核心成員相繼離職之際，特斯拉 (TSLA-US) 執行長馬斯克創立的人工智慧公司 xAI 再傳高層人事變動。共同創辦人之一吳宇懷（Tony Wu）宣布辭去職務，成為近期離開公司的最新聯合創辦人，也凸顯該公司在策略轉型與外部壓力下的人事震盪。
美股雷達
在人工智慧（AI）快速演進、風險討論升溫之際，OpenAI 宣布延攬競爭對手 Anthropic 的資深安全研究員 Dylan Scand，出任公司「應變準備主管」（Head of Preparedness），負責領導重大 AI 風險的預防與因應工作。