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裁員





  • 《路透》周五 (16 日) 報導,美國銀行巨花旗集團 (C-US) 正大幅調整其資訊科技 (IT) 外包策略,計劃在中國裁撤多達 200 個 IT 外包職位,以加強全球風險管理和資料治理。此舉凸顯花旗在去年遭美國監管機構處以 1.36 億美元罰款後,積極改善數據管理問題的決心。






  • 美國勞動市場持續展現韌性。根據美國勞工部 (DOL) 周四 (15 日) 公布的數據,截至 5 月 10 日當周,初次申請失業救濟金人數經季節調整後為 22.9 萬人,與前一周持平,符合市場預期。儘管裁員規模依然處於歷史低檔,但受關稅帶來的經濟不確定性影響,企業僱用態度趨於保守,求職者面臨的挑戰增加。






  • 2025-05-15
  • 美股雷達

    微軟 (MSFT-US) 將在全球裁員 3% 或 6000 人,彭博分析微軟總部華盛頓的人力資料,發現在總部裁撤的約 2000 個職務中,超過 40% 是軟體工程師,凸顯隨著人工智慧 (AI) 時代來臨,打造核心產品的人員也不易保住飯碗。根據彭博對華盛頓州資料的分析,在微軟的華盛頓總部,軟體工程師是收到解雇通知的最大單一職缺類別,約 817 個職務遭裁。






  • 滙豐 (HSBC) 周三 (14 日) 宣布,將在法國透過自願離職方案裁減約 348 個職位,相當於該地區員工總數的 10%。此舉是執行長艾橋智 (Georges Elhedery) 推動的全球成本削減計畫一環,目標在 2026 年底前減少 18 億美元支出。






  • 2025-05-13
  • 美股雷達

    根據《CNBC》報導,微軟 (Microsoft) 周二 (13 日) 宣布,將裁撤約 3% 的全球員工,涵蓋各職級、團隊與地區。以該公司去年 6 月底的員工總數約 22.8 萬人計算,這波裁員將影響數千名員工,是繼 2023 年大規模裁撤 1 萬人後,再次啟動大規模人事調整。






  • 歐亞股

    綜合外媒周二 (13 日) 報導,日本汽車大廠日產 (Nissan) 在繳出 25 年來最慘淡的財報後,宣布展開新一輪大規模重組計劃。新任執行長艾斯皮諾薩 (Ivan Espinosa) 上任僅一個月,即大刀闊斧提出裁員兩萬人、關閉 7 座工廠的激進措施,力求扭轉日產深陷虧損的困境。






  • 2025-05-12
  • 美股雷達

    福特汽車工會主席周一 (12 日) 表示,由於福特 (F-US) 計劃在歐洲各地裁員,緊張局勢加劇,位於德國科隆的兩家工廠的工人將於周三 (14 日) 舉行罷工。福特去年 11 月表示將裁減約 14% 的歐洲員工,主要在德國和英國,並將損失歸咎於電動車需求疲軟以及政府對新技術轉型的支持力度不足。






  • 2025-05-10
  • 日本電子大廠松下控股 (Panasonic Holdings) 周五 (9 日) 宣布,將裁撤 1 萬名員工,並預計在本會計年度提列 1,300 億日元 (約 8.96 億美元) 的重整費用,以推動集團架構改革和提升獲利能力。此舉為該公司深化轉型計畫的重要一步,目標是到 2029 財年實現 10% 的股東權益報酬率(ROE)。






  • 2025-05-09
  • 加拿大就業市場持續疲弱,加拿大統計局周五 (9 日) 最新數據顯示,4 月失業率升至 6.9%,創下自去年 11 月以來新高,也是新冠疫情以外自 2017 年來的最高水準。這波失業潮主要受美國總統川普針對加拿大鋼鋁、汽車等商品加徵關稅影響,製造業首當其衝,失業人數急速攀升。






  • 2025-05-08
  • 國際政經

    根據路透周四 (8 日) 援引知情人士消息報導,在美國總統川普推動精簡聯邦政府規模的政策下,由科技富豪馬斯克領導的「政府效率部」(DOGE) 即將推出一款全新改版的自動化裁員軟體,目標加速數以萬計的政府職位裁撤作業。這項名為「勞動力重整工具」(Workforce Reshaping Tool) 的新系統,預料將取代目前人工作業為主的裁員流程,成為聯邦機構大規模精簡人力的關鍵工具。






  • 美股雷達

    The Information 援引一位知情人士報導,谷歌 (GOOGL-US) 週二 (6 日) 在其負責銷售和合作的全球業務部門裁員約 200 人。近年來,大型科技公司一直在將支出轉向資料中心和人工智慧開發,同時縮減在其他領域的投資。谷歌在聲明中回應,正在對各個團隊進行少量調整,以推動更大的合作,並擴大我們快速有效地為客戶服務的能力。






  • 2025-05-07
  • 根據《華爾街日報》(WSJ)周二 (6 日) 報導,IBM 執行長克利希納 (Arvind Krishna) 日前接受專訪時表示,該公司已經利用人工智慧(AI),尤其是能自主執行任務的「AI 代理人」(AI agents),取代數百名人力資源部門的員工。






  • 2025-05-05
  • 美股雷達

    美國晶片製造商安森美半導體 (ON Semiconductor, Onsemi) 周一 (5 日) 美股盤前公布第一季財報,營收與調整後每股盈餘均優於市場預期,並上調第二季 (本季) 財測,即便受車市關稅與全球需求疲弱壓力,公司仍展現對電動車領域需求的信心。






  • 2025-05-03
  • 美股雷達

    美國汽車製造商通用汽車 (GM-US) 周五 (2 日) 表示,旗下位於加拿大安大略省歐夏瓦 (Oshawa) 的組裝廠將從現有的三班制縮減為兩班,理由是因應「不斷變化的貿易環境」。該工廠主要生產 Chevrolet Silverado 大型皮卡,出口市場以美國為主。






  • 2025-05-02
  • 美股雷達

    近期,大批美國聯邦僱員遭解聘,根據 Layoffs.fyi 的數據,自政府效率部 (DOGE) 成立以來,已有超過 6.1 萬名員工被裁員,但即使是民營企業也一樣腥風血雨,科技業至 3 月底裁員人數僅 2 萬多,但僅僅過去一個月,該數字已超過 5 萬,顯示出裁員加速趨勢。






  • 2025-05-01
  • 美股雷達

    美國就業市場正面臨雙重壓力:企業裁員潮仍在延燒,同時失業金申請人數也出現明顯攀升。根據勞工部 (DOL) 與 Challenger 顧問公司周四 (5/1) 公布數據,美國今年前四個月累計宣布裁員人數突破 60 萬人,創下自 2020 年疫情爆發以來新高,而上周初領失業救濟金人數也意外升至 24.1 萬人,創近三個月高點,反映出勞動市場的韌性正逐步受到考驗。






  • 美股雷達

    美股周四 (5/1) 開盤強勁反彈,三大指數全面走高,主因微軟與 Meta 繳出亮眼財報,為科技業注入信心。投資人情緒亦因美國關稅緊張局勢略有緩解而改善,推升買盤回流,部分主要指數接近收復先前因關稅消息震盪所造成的跌幅。截稿前,道瓊工業指數漲逾 200 點或近 0.5%,那斯達克綜合指數漲逾 280 點或近 1.6%,標普 500 指數漲近 0.8%,費城半導體指數漲近 0.7%。






  • 2025-04-29
  • 美股雷達

    美國製藥巨擘輝瑞 (Pfizer) 周二 (29 日) 美股盤前公布第一季 (截至 3/30) 財報,營收表現略低於市場預期,主要受新冠藥物銷售下滑影響。該公司同時宣布,為提振未來營運表現,將進一步擴大成本削減規模,預期至 2027 年底節省 77 億美元,較先前計畫再多出 17 億美元。






  • 美股雷達

    美國包裹運送巨擘優比速 (UPS) 周二 (29 日) 美股盤前公布第一季 (截至 3/31) 財報,淨利表現優於市場預期,但面對宏觀經濟不確定性與貿易放緩,公司宣布將在今年進一步裁減 2 萬名員工,並關閉多達 73 座營運設施,以降低成本並重整業務網絡。






  • 科技

    中國 AI「四小龍」商湯 (00020-HK) 、雲從科技 (688327-CN)、依圖科技和曠視科技正深陷困境,這四家曾被視為業界標竿的企業,如今集體遭遇科技光環與商業現實間的終極考驗。最新財報顯示,商湯 2024 年營收 37.72 億元 (人民幣,下同),淨虧損達 43.06 億元,算上前六年累計虧損已經超過 546 億元,相當於每天燒掉近 2000 萬元 (約 9000 萬台幣),雲從科技的處境更為嚴峻,2024 年營收年比暴跌 36.6% 至 3.98 億元,五年半累計虧損 44.75 億元,企業存續已到危急關頭。