裁員
全球科技業正面臨一場弔詭的「繁榮式裁員」。即便營收與獲利屢創新高，各大廠仍持續推進人員優化，市場普遍將矛頭指向生成式 AI 對白領工作的加速替代。根據人力顧問機構 Challenger, Gray & Christmas(CG&C) 統計，今年 5 月全球科技業裁員規模已攀抵近年高點。
歐亞股
德國汽車業寒冬仍在持續，保時捷正醞釀在核心廠啟動新一輪大規模裁員，疊加之前已確定的削減計畫，預估將影響近 8,000 個崗位，凸顯德國製造業在需求疲軟、成本高漲、競爭加劇等多重壓力下的困境。據德國財經媒體《商報》報導，知情人士透露，保時捷計劃在位於斯圖加特的祖文豪森（Zuffenhausen）工廠額外裁減最多 4,000 個職位。
美股雷達
微軟 (MSFT-US) 周一 (6 日) 宣布新一波組織重整，在 AI 投資持續擴大的背景下，將裁減 4,800 名員工，占全球員工總數約 2.1%，其中遊戲業務 Xbox 成為此次改革重心，未來一年將裁撤 3,200 人，約占部門人力兩成，並同步分拆、出售旗下多家遊戲工作室，希望扭轉近年成長停滯的困境。
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據《路透》報導，Meta (META-US) 執行長祖克柏 (Mark Zuckerberg) 在周四 (2 日) 的內部員工會議 (town hall) 中坦承，公司在人工智慧 (AI) 領域的重組與發展遭遇挑戰。他指出，被稱為「AI 代理」(AI agents) 的自動化系統進展速度未如預期，過去 4 個月的發展軌跡並未加速，導致公司先前的戰略佈局尚未開花結果。
國際政經
近年來，許多企業為追求降本增效，紛紛以導入 AI 為由大舉裁員，但根據組織設計平台 Orgvue 最新研究報告，近四成曾為實施 AI 而裁員的企業管理者中，高達 55% 的人坦言，他們在裁員決策上犯了錯誤。分析人士指出，這些企業過於樂觀看待 AI 的替代能力，卻忽視「人」在流程中的關鍵角色。
國際政經
2026年07月01日（優分析／產業數據中心報導）⸺ 根據《Business Insider》引述知情人士報導，微軟Microsoft(MSFT-US)計劃裁減數千名員工，裁員規模將低於整體員工數的2.5%，作為持續推動成本控制措施的一部分。
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儘管 2026 年美國整體勞動力市場表現強勁，每月平均創造超過 11.3 萬個工作職位，但在這片榮景背後，人工智慧 (AI) 正悄然改變就業結構。美國政府數據顯示，AI 導入速度最快的金融活動與資訊產業，其就業人數下滑趨勢正在加速，2026 年平均每月流失 2.8 萬個職位。
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微軟 (MSFT-US) 傳出將於近期啟動新一輪裁員，以持續控制營運成本並將更多資源投入人工智慧 (AI) 發展。根據《Business Insider》引述知情人士報導，這波裁員將影響數千名員工，涵蓋銷售、顧問及 Xbox 遊戲部門，公司最快可能於下週正式宣布相關計畫。
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《Business Insider》週二（30 日）引述消息人士報導，微軟 (MSFT-US) 正計劃展開新一輪裁員，規模將低於全體員工的 2.5%，最快可能於下週正式宣布。《路透》表示目前尚未能獨立證實上述消息，微軟方面亦拒絕就此置評。根據微軟去年向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件，截至 2025 年 6 月 30 日，微軟全職員工人數約為 22 萬 8 千人。
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《洛杉磯時報》報導，根據本周提交給加州就業發展局的裁員通知，思科 (Cisco)(CSCO-US) 將在加州裁撤 471 名員工，包括舊金山灣區 (Bay Area) 三個辦公據點。思科主要提供網路設備，以及視訊會議、資安等服務。公司早在今年 5 月便已通知員工，將裁減 4,000 個以內職位，占全球員工總數不到 5%。
國際政經
全球科技產業正經歷一場前所未見的「結構性洗牌」。根據全球科技裁員追蹤資料庫 Layoffs.fyi 最新統計，截至今年 6 月，全球科技業裁員人數已逼近 12.2 萬人，涉及超過 202 家科技公司，數據規模幾乎追平 2025 年一整年的 12.46 萬人。
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美國 6 月企業活動擴張速度加快，在製造業需求強勁回升帶動下，綜合採購經理人指數 (PMI) 創下五個月來新高。不過，企業因擔憂供應鏈中斷及成本上漲而提前囤貨，也推升製造業景氣表現，與此同時工廠就業卻跌至六年來低點，反映企業對成本壓力與未來需求前景仍抱持謹慎態度。
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甲骨文 (Oracle)(ORCL-US) 周一 (22 日) 揭露，過去 12 個月以來共削減約 2.1 萬名員工，約等同 13% 人力，規模超過外界先前所知，其中部分職位遭人工智慧 (AI) 取代。甲骨文在周一提交的年度監管文件中說：「AI 技術在公司營運中的採用與部署，已導致、且未來可能持續導致公司員工人數減少。
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電動車製造商 Lucid Group(LCID-US) 周一 (22 日) 宣布，將裁減約 18% 的美國員工，同時營運長 (COO)Marc Winterhoff 離職，成為公司今年以來第二波大規模裁員行動。面對電動車市場競爭加劇、需求成長放緩以及獲利壓力，Lucid 正加速推動組織重整與成本削減計畫。
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美國電動車製造商 Rivian (RIVN-US) 週二 (16 日) 宣布，為了縮減公司持續面臨的虧損，將裁減數百名員工，裁員規模佔其整體員工總數的 2% 以下。根據公司發言人表示，這一波裁員主要影響到服務和客戶部門的部分團隊。截至去年底，該公司在北美和歐洲地區共擁有 15232 名員工。
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Robinhood Markets(HOOD-US)周二 (16 日) 宣布，將裁減約 10% 的全職員工，影響約 290 人，並同步縮減部分尚未完成招募的職缺。該公司表示，此次重整主要目的是精簡管理層級、提升決策效率與資源配置能力，藉此打造更具靈活性的組織架構。
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全球科技業正陷入一場前所未有的分裂圖景：企業財報屢創新高，大規模裁員卻同步進行，且紛紛將「AI 取代人力」列為官方理由。與此同時，AI 領域少數贏家正以前所未見的速度累積巨額財富。這種「一邊裁人、一邊造富」的極端反差，正將科技產業推向社會張力高度集中的風暴中心。
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Meta(META-US) 大規模人工智慧（AI）轉型引發內部劇烈震盪，員工士氣跌至谷底，公開抗議事件接連爆發，迫使執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）罕見承認公司「犯了錯誤」。在本週一場面向數千名員工的內部直播會議上，一名與會者就情緒失控，罵髒話打斷演講，並要求在場人員向某位 AI 主管轉達批評，直指對方是「混蛋」（A Piece Of Shit），將公司內部長期積壓的不滿，攤在眾目睽睽之下。
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Meta(META-US) 執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）在一份內部備忘錄中坦承，公司在以人工智慧（AI）重塑企業營運架構的過程中犯下了錯誤，並重申今年不會再進行全公司裁員根據《路透》報導，在備忘錄中，祖克柏描述了 AI 的快速發展以及這項技術繁榮帶來的挑戰。
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《路透社》報導，Meta(META-US) 執行長祖克柏 (Mark Zuckerberg) 表示，Meta 在推動人工智慧 (AI) 轉型的過程中曾經犯下錯誤，未來也很可能還會繼續犯錯。根據一份公司內部備忘錄，祖克柏談到了 AI 技術快速進步所帶來的挑戰，以及這波 AI 熱潮對公司的影響。