AI浪潮席捲全球，企業提升員工AI職能已成生存必要條件，據統計全台有73.3%企業固定進行人才培育，其中更有9成遭遇3大痛點。104人力銀行(3130-TW)旗下「104人資市集」今(4)日推出「企業訂閱制」，主打低成本、緊扣工作場景、零門檻導入及線下配套完整四大優勢。104人資學院企業學習處處長陳善能指出，未來將讓AI賦能普及各角落，協助企業打造自主學習的人才生態系。根據104人力銀行《2025年人資F.B.I.研究報告》，全台灣有進行人才培育的企業比例已從三年前的64.3%提升至目前的73.3%。然而，高達90.8%的企業在培育過程中遭遇難題，包含32.9%面臨員工自主參加意願低、31.9%反映培育未能與績效考核或加薪連動，以及29.3%面臨重點培育員工離職等三大痛點。104人資市集針對上述痛點，設計出一套能與真實工作場景對接的課程體系。該訂閱制具備四大核心優勢：首先是超低成本，讓企業能以極低門檻實現全員AI化，不分部門與職級皆能同步學習，以50人規模企業為例，訂閱制年費僅需1萬元，相較傳統實體課25萬元的成本，每位員工1堂課花費僅40元。其次，課程內容以即戰力為導向，普遍涵蓋人資、財會、行銷、業務等場景，確保員工能學以致用。第三項優勢為零門檻導入，課程全面採用Gemini、GoogleAppsScript、Make.com等免費AI與數位工具，大幅降低中小企業的軟體授權負擔。最後則是提供線下配套，企業可視需求搭配客製化內訓、公開班或專案顧問，提供一站式培訓服務。陳善能強調，訂閱制模式能協助企業靈活運用預算，並能更科學化地評估培育成果。透過全沉浸式的線上學習與無限次重複觀看，員工能按自身節奏掌握技能，有效將AI轉化為提升績效的工具，進而降低關鍵人才離職對組織數位轉型造成的衝擊。
