徵才
台股新聞
永豐金證券今 (10) 日宣布 2026 人才招募計畫正式起跑！因應人工智慧 (AI) 快速發展，集團專注深化科技應用，今年首次將招募對象由研究所延伸至大學畢業生。邀請國內外學士 (含) 以上應屆畢業或兩年以內工作經驗、不限科系的優秀年輕人才，加入第六屆「MA 策略人才計劃」與第一屆「ITT (Information Technology Talent) 資訊科技人才計畫」，廣納具備科技創新、金融策略與 AI 賦能的跨域人才，厚植人才庫。
台股新聞
電源廠康舒 (6282-TW) 宣布啟動 2026 年校園徵才計畫，針對資料中心電源、電動車與新能源等重點領域擴大招募，職缺涵蓋研發、業務、管理與工程技術等多個類別。康舒表示，隨著 AI 運算需求升溫，資料中心對高效率、高功率密度電源的要求大幅提升，也同步推升技術門檻與人才需求強度，公司近年也持續強化研發量能與國際市場布局。
台股新聞
台大校園徵才博覽會今 (7) 日登場，信義企業集團以「探索、成長、圓夢」為主軸，祭出包括保障零房產經驗的業務新人前六個月保障薪資，並提供 180 天完整培訓計畫、年薪 120 萬元至 150 萬元總部儲備幹部（MA）計畫，以及業務與幕僚實習計畫等高薪高發展職缺，期待廣納人才市場各路菁英。
台股新聞
富邦金控經營績效卓越，為台灣市值第一大的金融控股公司，2025 年自結稅後淨利 1,208.5 億元，EPS 8.36 元，穩居 2025 年台灣金控業獲利雙冠王，並連續第 17 年蟬聯金控業每股盈餘獲利王。同時，台北富邦銀行、富邦產險、富邦證券全年獲利皆創下歷史新高，富邦人壽亦維持業界第一，富邦投信資產管理規模突破兆元。
台股新聞
緯創 (3231-TW) 持續強化高雄研發布局，今 (2) 日於高雄前鎮科技園區舉行「高雄研發大樓一期新建工程開工動土典禮」，整體投資計畫將分為三階段逐步落實，預計 2028 年 12 月興建完成。 緯創指出，此投資計畫分為三個階段進行，今天動土的標的為計畫中第二階段的首棟研發辦公大樓，規劃地上 11 層、地下 2 層，總樓地板面積約 7122 坪，並符合黃金級建築的研發大樓。
理財
彰化銀行 (2801-TW) 啟動年度校園徵才計畫，以展翅高飛再創新局為核心，自 3 月 2 日起展開全台巡迴說明會。本次徵才規模擴大並釋出 11 類職缺。為提升招募競爭力，彰銀首度祭出新進人員獎勵金制度，針對通過試用的新員工發放 5000 元獎金。
理財
合庫金 (5880-TW) 旗下合庫銀行宣布啟動 115 年度第 2 波徵才，預計招募 400 名新進人員，3 月 2 日起報名，涵蓋儲備菁英、一般金融、金融科技及資安等 20 類別，其中儲備菁英與一般金融人員不限科系，並開放應屆畢業生報考。
台股新聞
台泥 (1101-TW) 宣布，2026 年度人才招募推出「尼莫人才計畫」，鎖定跨財務商管、機電、材料、土木等領域人才，建立具備全球移動力的領航梯隊，入選者將參與歐洲、亞洲與非洲的實戰轉型專案。台泥董事長張安平強調，台泥不是缺人，而是缺能在不確定時代做出判斷的人，因此，更看重人才對未來的洞察力與價值觀，而不僅僅是過去的履歷。
台股新聞
企業從刊登職缺到成功招募平均需耗時 62 天！104 人力銀行 （3130-TW）開發超過 30 種 AI 工具。目前站內 AI 服務使用率已攀升至 86.8%，智慧媒合率達 41.12%。透過 AI 推薦工作與人才，求職者獲得面試機會是自行查詢的 3.2 倍，企業邀約成功率也增加 3 倍。
台股新聞
農曆年前轉職潮提前引爆，根據 104 人力銀行 (3130-TW) 數據，去年 12 月找工作人數較前年同期增長 5.6%，顯示許多上班族在領取年終獎金前先行布局 。企業端為了搶才，已有 2.1 萬個工作機會明確標註「年後上班」，讓求職者能安心過年、領完獎金再報到 。
台股新聞
凱基金控 (2883-TW)2026 年儲備幹部 (MA) 招募今 (27) 日正式啟動，今年預計延攬近 40 位新血，涵蓋金融數位科技、投資精算、金融交易、法人金融、個人金融、財務工程及壽險營運等多項專業領域；同時開放暑期實習申請，讓有志投入金融產業的青年學子提早接軌職場，表現優異者未來也有機會在 MA 甄選中取得優勢。
台股新聞
隨著馬年農曆年即將到來，台灣勞動力市場迎來史上最大規模的轉職意願。根據 yes123 求職網今 (23) 日發布的「馬年新春轉職與海外上工調查」顯示，受惠於景氣復甦與缺工潮影響，高達 95.6% 的上班族表示在農曆年後有換工作計畫，比例不僅高於去年的 95%，更續創 17 年來新高 。
美股雷達
美國聯邦貿易委員會 (FTC) 正加大檢視，大型科技公司是否透過「只挖人、不買公司」的方式，來規避反壟斷審查。FTC 主席 Andrew Ferguson 周五 (16 日) 接受彭博電視訪問時表示，這類做法正愈來愈常見，「我們已開始檢視這些『人才併購』(acqui-hire)交易，確保它們不是為了繞過併購審查程序。
台股新聞
展望 2026 年，AI、半導體以及生物科技及醫療產業是固定薪資漲幅最高的領頭羊。根據 104 人力銀行（3130-TW）《員工工作價值認知調查研究》指出，2025 年有 40% 的受訪者因為薪水太低而產生換工作的念頭，且高達 64% 的人在找工作時最在意薪資條件是否符合期待 。
台股新聞
富邦金控 (2881-TW)「2026 年聯合徵才計畫」正式啟動，以年度人才招募主軸 「Lead the Next」，號召具備前瞻視野與行動力的金融新世代加入，今年度富邦金控暨各子公司預計招募約 6900 位金融專業人才，同時，「富邦 MA 儲備幹部計畫」今年需求人數近 70 名，再創新高，更首度招募 AI 數位服務組別，不僅全面擴大多元事業核心人力布局，更展現儲備未來數位金融戰力的決心。
台股新聞
1111 人力銀行公布 2025 年「幸福企業」票選結果，合庫金控 (5880-TW) 旗下合庫銀行第 6 度獲得金融管顧類「金獎」殊榮，合庫銀近 6 年已 4 度調薪，2025 年加計晉級調薪後，整體調幅高達 5.65% 。在競爭激烈的金融環境下，合庫銀行憑藉穩健經營的品牌形象，持續受到求職者青睞與肯定 。
台灣政經
隨著蛇年進入尾聲，台灣勞動市場即將迎來馬年首季的景氣復甦。根據 yes123 求職網最新調查，企業對 2026 年第一季景氣的樂觀度終止連三降，淨樂觀比例回升至 7.1%，顯示資方對前景趨向正向 。馬年首季高達 93.7% 的企業有徵才計畫，創下 13 年來同期新高；63.4% 企業 2026 年第一季有加薪計畫；勞方端也可望迎來轉職潮，高達 95% 的上班族擬於首季換工作。
台股新聞
進入 2026 年，凱基金控暨五大子公司凱基銀行、凱基人壽、凱基證券、凱基投信及中華開發資本將擴大布局人才版圖，今年預計招募超過 4500 名新進人才，較前一年增加約 500 人。因應 AI 應用加速發展、業務版圖擴展，凱基金控集團徵才重點鎖定數位科技與財富管理等領域。
台灣政經
環境部與 104 人力銀行 (3130-TW) 今（23）日共同發布《2025 下半年綠領人才就業趨勢報告》，顯示台灣綠領人才市場已從政策倡議轉向企業「主動搶才」。統計指出，台灣綠領徵才企業已由 2018 年的 1400 多家成長至今年 4157 家，8 年成長 182%；人才缺口逼近 3 萬個，較 8 年前成長 278%，其中需求最旺為電子資訊半導體，約 6100 個職缺。
台股新聞
為營造勞資和諧友善職場環境，6 年內調薪 4 次、被公認為「幸福企業」的合庫金控 (5880-TW) 旗下合作金庫商業銀行今（22）日與企業工會續簽第七次團體協約。本次簽署由合庫銀行董事長林衍茂與企業工會理事長陳金渠代表完成，旨在實現勞資關係穩定，共同創造勞資雙贏新局面。